Eén team, één familie!
Eric Lacroix, CEO
Eric, oprichter en visionair, is de pijler van het bedrijf. Hij doet het allemaal: softwareontwikkeling, marketing en klantervaringsstrategieën.
Alexandre Lacroix, Project manager
Alex houdt van een uitdaging. Met enkele jaren ervaring als verkoper in de kantoormeubelindustrie heeft Alex zijn eigen stempel op de zaak gedrukt en heet hij je welkom in de showroom onder de deskundige begeleiding van zijn vader.
Tu souhaites te joindre à nous? envoie ton CV à ceka@cekabelgium.be
Profils recherchés:
Stagiaire, Architecte d'intérieur, Commercial, e-business
Nous sommes à la recherche d'un élément supplémentaire dans notre équipe qui sera formé et mis sur le terrain. Nous cherchons un profil dynamique et qui n'a pas peur de prendre des initiative.
Business developer
Nous sommes à la recherche d'une personne capable de comprendre nos produits et qui puisse développer notre clientèle.
Découvrez notre univers…
Binnen het familiebedrijf CEKA België bestaat een bijzonder team van twee personen uit een vader en een zoon. Dit dynamische team combineert de bewezen ervaring van de vader met de innovatieve en energieke kijk van de zoon. Hun samenwerking binnen het bedrijf creëert een unieke synergie die bijdraagt tot het succes en de duurzaamheid van het bedrijf.
1. De vader - de expert :
De vader, een vaderfiguur en steunpilaar van het bedrijf, brengt tientallen jaren ervaring in de kantoormeubelindustrie met zich mee. Zijn expertise, die hij in de loop der jaren heeft opgedaan, strekt zich uit van ontwerp tot productie en marketing. Als oprichter van het familiebedrijf belichaamt hij de kernwaarden en visie die het karakter van het bedrijf hebben gevormd. Zijn wijsheid en leiderschap leiden het team en zijn inzet voor kwaliteit en klanttevredenheid inspireert alle medewerkers.
2. De zoon - La Relève Innovante :
De zoon, een energiek en ambitieus lid van het team, brengt een frisse kijk en vernieuwende ideeën. Met zijn moderne achtergrond in marketing en bedrijfswetenschappen brengt hij nieuwe vitaliteit in het bedrijf. Zijn kennis van markttrends, nieuwe technologieën en moderne managementmethoden vult de traditionele expertise van zijn vader aan. Hij belichaamt de evolutie van het bedrijf naar de toekomst, met respect voor de familiale wortels.
Samenwerking en complementariteit:
De samenwerking tussen vader en zoon is gebaseerd op wederzijds respect, vertrouwen en de complementariteit van hun vaardigheden. De vader deelt zijn uitgebreide ervaring en diepgaande inzicht in de behoeften van de klant, terwijl de zoon innovatieve ideeën, moderne marketingstrategieën en een intuïtief begrip van opkomende trends inbrengt. Samen vormen ze een team dat in staat is zich aan te passen aan veranderingen in de markt, terwijl het familie-erfgoed behouden blijft.
Gedeelde visie :
De visie van vader en zoon is het creëren van hoogwaardig kantoormeubilair dat functionaliteit, esthetiek en duurzaamheid combineert. Ze delen hun toewijding aan klantenservice en klanttevredenheid, waardoor het bedrijf al generaties lang een goede reputatie geniet.
Duurzaamheid:
De duurzaamheid van kantoormeubilair is een belangrijk aandachtspunt geworden nu bedrijven en consumenten streven naar meer milieuvriendelijke en maatschappelijk verantwoorde praktijken. Duurzaamheid in de context van kantoormeubilair kan vele aspecten omvatten, waaronder de gebruikte materialen, productiemethoden, levensduur van het product, recyclebaarheid en afvalbeheer.
Dit team van twee personen, geworteld in familiebanden, belichaamt de continuïteit van het bedrijf en stimuleert tegelijkertijd innovatie en groei. Hun persoonlijke en professionele verhalen vormen een boeiend verhaal dat een menselijke en authentieke dimensie toevoegt aan het familiale kantoormeubelbedrijf CEKA Belgium.