Une équipe, une famille!
Eric Lacroix, CEO
Fondateur et visionnaire, Eric est le pilier de l'Entreprise. Il touche à tout : développement de logiciels, marketing et stratégies liées à l'expérience client.
Alexandre Lacroix, Project manager
Alex adore relever des défis. Fort de son expérience de plusieurs années en tant que commercial dans l'industrie du mobilier de bureau, Alex a mis sa pierre à l'édifice et vous accueille au showroom sous les conseils avisés de son père.
Tu souhaites te joindre à nous? envoie ton CV à ceka@cekabelgium.be
Profils recherchés:
Stagiaire, Architecte d'intérieur, Commercial, e-business
Nous sommes à la recherche d'un élément supplémentaire dans notre équipe qui sera formé et mis sur le terrain. Nous cherchons un profil dynamique et qui n'a pas peur de prendre des initiative.
Business developer
Nous sommes à la recherche d'une personne capable de comprendre nos produits et qui puisse développer notre clientèle.
Découvrez notre univers…
Au sein de la société familiale CEKA Belgium, une équipe de deux personnes particulièrement notable est constituée d'un père et de son fils. Cette équipe dynamique combine l'expérience éprouvée du père et la perspective innovante et énergique du fils. Leur collaboration au sein de l'entreprise crée une synergie unique qui contribue au succès et à la pérennité de la société.
1. Le Père - L'Expert Émérite :
Le père, figure paternelle et pilier de l'entreprise, apporte avec lui des décennies d'expérience dans l'industrie du mobilier de bureau. Son savoir-faire, acquis au fil des années, s'étend de la conception à la fabrication et à la commercialisation. En tant que fondateur de l'entreprise familiale, il incarne les valeurs fondamentales et la vision qui ont façonné le caractère de la société. Sa sagesse et son leadership guident l'équipe, et son engagement envers la qualité et la satisfaction du client inspire tout le personnel.
2. Le Fils - La Relève Innovante :
Le fils, membre énergique et ambitieux de l'équipe, apporte une perspective nouvelle et des idées innovantes. Doté d'une formation moderne dans le marketing et les sciences commerciales, il injecte une vitalité nouvelle dans l'entreprise. Sa connaissance des tendances du marché, des nouvelles technologies et des méthodes de gestion contemporaines complète l'expertise traditionnelle de son père. Il incarne l'évolution de l'entreprise vers l'avenir tout en respectant les racines familiales.
Collaboration et Complémentarité :
La collaboration entre le père et le fils est basée sur le respect mutuel, la confiance et la complémentarité de leurs compétences. Le père partage son expérience approfondie et sa compréhension approfondie des besoins des clients, tandis que le fils injecte des idées novatrices, des stratégies marketing modernes et une compréhension intuitive des tendances émergentes. Ensemble, ils forment une équipe capable de s'adapter aux changements du marché tout en préservant l'héritage familial.
Vision Commune :
La vision partagée entre le père et le fils repose sur la création de mobilier de bureau de qualité, alliant fonctionnalité, esthétique et durabilité. Ils partagent un engagement envers le service à la clientèle et la satisfaction du client, ce qui contribue à maintenir la réputation de l'entreprise au fil des générations.
Durabilité :
La durabilité du mobilier de bureau est devenue une préoccupation majeure à mesure que les entreprises et les consommateurs cherchent à adopter des pratiques plus responsables sur le plan environnemental et social. La durabilité dans le contexte du mobilier de bureau peut englober plusieurs aspects, notamment les matériaux utilisés, les méthodes de fabrication, la longévité des produits, la recyclabilité et la gestion des déchets.
Cette équipe de deux personnes, enracinée dans les liens familiaux, incarne la continuité de l'entreprise tout en favorisant l'innovation et la croissance. Leur histoire personnelle et professionnelle tisse un récit captivant qui ajoute une dimension humaine et authentique à la société familiale de mobilier de bureau CEKA Belgium.